本网讯(特约记者/仝佳森)为扎实推进2023届毕业生就业工作，4月17日学院召开就业工作推进会。
在学校2023届毕业生就业工作会议召开后，学院立即安排部署下一阶段的就业工作。针对现阶段反映出的就业问题，分类解决所面临的就业难题。一是要积极邀请优质企业到校参加学校春季双选会，做好本次招聘会相关宣传和组织工作，确保2023届毕业生及往届未就业毕业生知悉并积极参会。二是严格把关企业资质以及招聘情况，避免出现招聘信息不实的情况。三是研究生复试、调剂和录取工作接近尾声，要做好研究生录取情况基本信息统计工作，并引导未录取学生积极就业。四是大力开展就业困难学生帮扶工作，对就业困难学生要有清单、有责任人，学院领导班子成员、辅导员、专业课教师要承担就业帮扶责任，履职尽责帮助学生就业。五是在确保就业率的前提下，逐步提升就业质量，提高毕业生在国内外行业内知名企业就业比例。
最后学院党委书记万战争强调，一是2023年春季招聘会要审核选择优质企业，广泛动员2023届未就业的毕业生积极参与，并做好统计工作；二是提前谋划布局2024届毕业生就业，动员全院教师宣传推介《学院2024届毕业生推介书》，诚邀各领域企业秋季来校招聘；三是今年全国高校毕业生1158万人达历史新高，要高度重视毕业生就业工作，高质量完成就业工作，从而推动学院人才培养高质量，保证学院可持续发展高质量。
